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打造现代高技能人才队伍 宁海1200余名职高生穿上“匠士袍”

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打造现代高技能人才队伍 宁海1200余名职高生穿上“匠士袍”

打造现代高技能人才队伍 宁海1200余名职高生穿上“匠士袍”

潮新闻 共享联盟·嘉兴 杨(yáng)永昌 通讯员 祁敏鸾 杨 帆(fān) 编辑 褚晶君 等待变色的南天竹、争相斗艳的紫薇花(huā)、叶色金黄的冬青……置身于神龙湾(wān)生态园,“乱花渐欲迷人眼”不再只是诗句。 当把(bǎ)镜头拉远,距离神龙湾的“第一朵花”盛开,已经过去(guòqù)了15年。 2010年,李庄华来到海宁市斜桥镇华丰村,创建了(le)以生态自然和庭院园艺为主题的神龙湾。如今这片占地2600亩的“森林王国”,不仅(bùjǐn)坐拥135万株苗木,更以日均千人次(réncì)的研学客流量带动乡村产业(chǎnyè)升级。 而在热闹的园区深处,一座植物组培(zǔpéi)实验室,静静记录着从“一朵花”到“一片(yīpiàn)林”的蜕变密码。 15年前,李庄华(lǐzhuānghuá)决定做庭院园艺时,反对声此起彼伏。 此时的李庄华,已经拥有了(le)规模不小的企业(qǐyè),承接过多个市政绿化项目,年营收稳步增长。突然转型,会不会挑战大于机遇? 但这位出生于农村、对花草树木有着天然亲近感的(de)创业者,内心始终藏着一个“把自然搬进(bānjìn)庭院”的梦想。 2009年的(de)一次国际考察,成为她决心转型的关键转折点。在日本和欧洲等地(dì),她看到了曾经合作过的园林公司因城市绿化饱和而陷入经营困境,但也看到了许多客户从传统苗圃转向家庭园艺市场,用小型景观盆栽和个性化设计打开(dǎkāi)新销路(xiāolù)。 这让李庄华敏锐意识到,转型或许能(néng)让企业走得更远。 不过,企业内部对此争议不断。老员工习惯了(le)规模化(guīmóhuà)种植乔木,认为做“庭院小品”是“丢了西瓜捡芝麻”;市场层面,海宁已有不少成熟的园艺企业,竞争激烈(jīliè),且农民家庭作坊式经营成本低、灵活性高,企业化运作的神龙湾在价格和时间投入上(shàng)似乎毫无优势。 “开拓新领域(lǐngyù),去和农民抢生意?能行吗?”质疑声四起,让李庄华自己也(yě)动摇过。 真正下定决心(xiàdìngjuéxīn)后,起步的每一步都布满荆棘。 园林绿化常用的树种无法适配庭院场景,李庄华带着团队一头扎进种植基地,试图将高大的紫薇树“改头换面”成适合盆栽的灌木形态。数百次(shùbǎicì)杂交育种,无数个日夜的坚守(jiānshǒu),他们(tāmen)终于培育出首批(shǒupī)矮化紫薇,拿到了植物新品种证书。 “紫薇花是海宁的市花,一直深受消费者的喜爱,尤其(yóuqí)是天气越热开得(kāidé)越盛。”虽然李庄华丝毫不掩盖对紫薇的喜爱,但市场冷水很快(hěnkuài)浇来:散户苗农全年无休照料苗木,成本压缩到极致,且复制速度太快;而神龙湾(wān)培育新品种虽然周期长、成本高,市场却能(néng)低成本模仿。这让李庄华不敢轻易推出新品种,高价怕(pà)没人买,低价又赔钱,只能先靠初期推向市场的产品支撑着。 “做企业(qǐyè)要讲究效率和盈利,这样下去怎么行?”焦虑也倒逼着李庄华寻找破局(pòjú)之道。 沉淀(chéndiàn)数年后,李庄华意识到,必须用技术和模式的双重创新撕开(sīkāi)市场缺口。 2018年,投资8000万元的森城农业科创中心落成,880平方米的组培实验室(shíyànshì)成为神龙湾的破局(pòjú)关键。 “植物组培技术,虽说是‘植物克隆’技术,但其实更像在养育一群金贵的(de)婴儿。”对于这个实验室,浙江神龙湾生态建设集团有限公司(yǒuxiàngōngsī)副总经理朱王微似乎更有“发言权”。她常常指着培养(péiyǎng)架上的玻璃瓶(bōlípíng)说,里面(lǐmiàn)一簇一簇的“肉芽”就是愈伤组织,是一个个“苗宝宝”,也是希望的起点。 然而攻关之路并(bìng)不顺利:首次培育成功黄金南天竹,但因不契合市场对(duì)红色的执着而无人问津;销量平平叠加市场低迷(dīmí),导致生产成本持续上涨;组培就像“做菜”,培养基配方要进行反复配比(pèibǐ)实验。“有(yǒu)一次,空调故障,霉菌顺着管道潜入,导致上千瓶种苗一夜报废。”朱王微的笔记本里记满了“失败档案”,虽然无奈,但也没停歇。 神龙湾(wān)的组培实验室可以放置10万株(wànzhū)组培苗,而且有着24小时模拟光照、恒温等显著优势,企业还(hái)与美国佐治亚大学、北京林业大学、浙江省林科院、嘉兴市农科院等建立了长期战略合作……在团队坚持不懈的努力(nǔlì)下,小桃红南天竹就成功从组培实验室移栽到了炼苗大棚(dàpéng)。 当霜降(shuāngjiàng)过后,第一株小桃红南天竹在大棚外成功变色时,朱王微与团队成员觉得这次可能“成了”。与市场上销售较好的(de)火焰南天竹相比,小桃红南天竹的叶色更为明亮,叶形更加娇小,株形也更加紧凑,迅速成为年宵花(huā)市场的“宠儿”,占神龙湾新品(xīnpǐn)销售额的25%。 “小桃红南天竹最大的特点,是在夏季高温下叶子不会褶皱,也(yě)不会掉落,且在秋冬季变为‘中国(zhōngguó)红’。”朱王微说,这些年种苗团队已孕育出29个(gè)紫薇、2个南天竹、2个冬青新品种,先后通过实审(shíshěn)并获得国家植物新品种权,更有12个新品种矮紫薇走进(zǒujìn)了杭州亚运会。 不久前,李庄华(lǐzhuānghuá)得到了一张(yīzhāng)神龙湾的航拍照片,只看了一眼,她就激动地跳了起来。 “你看,它们真的长成了(le)森林(sēnlín)。”李庄华指着照片自豪地说。占地2600亩的神龙(shénlóng)湾森林种有135万余株苗木,从高空俯瞰,郁郁葱葱之中形成了四季分明的景观带。 时间回到2018年,神龙湾(wān)在园林绿化与庭院园艺“两手抓(liǎngshǒuzhuā)”中不停地种(dìzhǒng)树种花。每逢周末,李庄华总能看到周边的(de)市民、学校的孩子走进神龙湾。于是,她做了一个重要的决定:神龙湾森林公园始终免票。 “比起盈利,我更想为海宁人建一个大公园(gōngyuán)。”在李庄华的规划里,神龙湾就像是一个课堂,有人户外野炊,举办草坪婚礼,也(yě)有人带孩子(háizi)认种一棵树,教(jiào)孩子辨识野菜、触摸中草药……这里已经成了一个研学基地。 研学教师带(dài)着孩子们到组培实验室里了解“植物克隆”的(de)奥秘,到炼苗大棚里观察花朵长势,在野外军事对抗区开展自然科考游戏。不过,最受欢迎的当数传统(chuántǒng)农事体验:搓(cuō)草绳、垒土灶、推石磨,当孩子们看着石磨碾出乳白色的豆浆,总会发出“哇”的惊叹声。 李庄华说,今年“五一”期间,神龙湾还举办了首届森林生活博览会,当城市里的人(rén)来到(láidào)这里,又带着满身草木香离去时,这片森林一定在悄悄改变(gǎibiàn)着一些东西。 眼下,神龙湾的生态旅游、文化教育、休闲养生等融合业态蓬勃发展,每年吸引(xīyǐn)游客(yóukè)几十万人次,并建成(jiànchéng)了浙江省中小学生研学实践教育营地,高峰时日接待量超过8000人次。 看着(kànzhe)人来人往,李庄华觉得,神龙湾不仅让新品种(zhǒng)植物走进千家万户,还拓宽了青少年研学旅行及生态旅游的新思路(xīnsīlù)——种树种花,更是在种希望。
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